二、嚴格執(zhí)行有關醫(yī)療護理的法律法規(guī)，對臨床護理工作人員實行嚴格的準入管理，并結合本院情況制定相應的管理辦法。

三、實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與實施，定期向主管院長匯報，按期總結。實行護理管理工作的規(guī)范化、標準化。

四、與人事科共同負責院內護理人員調配，向主管院長提出護理人員聘用、調配、獎懲的意見。

五、以現代護理觀為指導，突出中醫(yī)護理特色，不斷完善全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，各級人員崗位職責等，使護士工作有章可循。

六、定期檢查各臨床科室工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、標準化。對護理缺陷定期組織相關人員研究討論，制定行之有效的改進措施，有記錄。

七、協(xié)調解決各科室護理工作中出現的問題，對急、危、重患者根據科室需求及時協(xié)調、組織有關技術力量進行護理查房，解決臨床護理問題。

八、負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃，做好中醫(yī)基礎理論、辨證施護與中、西醫(yī)護理操作技能、職業(yè)道德的培訓；做好信息交流，及時引進、推廣與應用新理論、新知識、新技術、新方法，并定期組織業(yè)務技術考核。

九、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達部署任務，并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。

十、承擔中等院校護理教學任務，按照院校的教學與臨床實習計劃，制定本院教學與實習計劃并組織實施，定期檢查臨床教學質量。

十一、有計劃的培養(yǎng)年輕護士，使之在臨床、教學、科研管理工作中發(fā)揮作用，造就一支結構合理、素質優(yōu)良的中醫(yī)護理隊伍。

十二、領導組織全院護理人員開展科研工作，不斷總結臨床經驗，豐富中醫(yī)護理內涵。

十三、制定應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預案，并能有效組織實施。